
Gejala gangguan kesehatan psikologis seperti kecemasan, depresi dan stresnya juga lebih rendah. Beberapa penelitian juga menghubungkan kepemimpinan yang baik dengan kepuasan kerja, meskipun buktinya tidak cukup kuat. Tetapi tidak ada bukti yang menunjukan efek signifikan dari kepimpinan yang baik pada pengukuran prestasi pekerjaan. Kepemimpinan bos yang baik dinilai sebagai salah satu faktor penting dalam hubungan antara kesehatan dan pekerjaan. Temuan ini menegaskan teori pekerjaan model piramid. Maksudnya, bahwa dasar kepemimpinan yang kuat, suasana lingkungan kerja yang sehat, dan kondisi pekerjaan yang baik mampu mengurangi masalah kesehatan para pekerja.
atasan yang baik, pegawai yang tidak memiliki etika, pegawai yang mempunyai etika, gambar etika baik seorang pegawai, pegawai yang tidak mempunyai etika, etiket kepemimpinan, etika pegawai yang baik, bos yang baik, ciri ciri atasan yg bijak, karyawan bijak
Tidak ada komentar:
Posting Komentar